RECRUTEMENT

TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE ET INFORMATIQUE

TECHNICIEN PLANIFICATION ET QUALITE

Située dans les Pyrénées Atlantiques (64), TELERAD est une PME spécialisée dans l’étude, la fabrication, la commercialisation et la mise en service de systèmes de radio-télécommunication utilisés dans le contrôle du trafic aérien et la marine dans les domaines civils et militaires. Sur ce marché mondial, nous réalisons 65% de notre chiffre d’affaires à l’export et investissons annuellement 10% dans la R&D.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Planification et Qualité

Missions

Rattaché(e) au responsable industrialisation du site, en étroite collaboration avec les Gestionnaires de flux (Service Achat ; Logistique ; Production) et les services support (Méthode ; Qualité ; Informatique ; Maintenance).

Vous assurez la construction, la mise à jour et le suivi des plannings de production en intégrant les commandes client, les besoins prévisionnels, et les contraintes opérationnelles.
Vous veillez à la bonne gestion des non-conformités Fournisseur et Process à travers nos outils qualité, et jouez un rôle clé dans la coordination des actions lors de crises qualité.
Vous veillez à la disponibilité des sous-ensembles et à la fluidité des flux de production et participez au respect des objectifs Qualité/Cout/Délais.

Planification/Ordonnancement de la production :

Planifier et suivre l’avancement des Ordres de Fabrication, suivant la charge/capacité communiquée par les responsables d’atelier
Assurer la gestion et le suivi des stocks anticipés
Vérifier l’état des manquants nécessaires à l’ouverture des Ordres de Fabrication
Saisir les commandes client (interne/externe)
Replanifier et adapter le planning en fonction des aléas de production (retards, non-conformités, soustraitance…) ou de l’évolution des besoins clients
Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi de production
Animer la réunion d’avancement Production hebdomadaire avec les différents acteurs liés à la production

Animation de la Qualité opérationnelle :

Assurer la gestion et le suivi des non-conformités Fournisseur et Process liés à la production
Participer à l’Identification des non-conformités Fournisseur et Process
En cas de crise qualité, coordonner les actions transverses liés à la production
Participer à l’amélioration continue des process et être force de proposition
Animer la réunion Qualité opérationnelle hebdomadaire avec les différents acteurs liés à la production

Profil recherché

H/F de formation BAC + 2 à BAC+3 en production industrielle ou supplychain ayant idéalement une expérience significative en planification ou qualité.

Connaissance du milieu industriel indispensable

Compétences nécessaires :

Connaissance de la planification, ordonnancement, et lancement d’ordre de fabrication et des principes de la Supply chain
Connaissance des outils de résolution de problème, et des indicateurs de performance
Connaissance et utilisation du process industriel et des capacités des ateliers, des postes et des procédures
Excellentes compétences relationnelles et intérêt marqué pour la collaboration transversale
Intérêt marqué pour l’analyse et la résolution de problèmes de logique o Maîtriser les outils informatiques notamment Excel
Analyse de données / Bases de données o Connaissance des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, GED)

Date d’embauche souhaitée : Dès que possible

Rémunération : A négocier selon expérience - prime d’ancienneté, intéressement, participation, restauration possible sur place.

Lieu de travail : Anglet.

Candidatures à envoyer à : c.dubois@telerad.fr / j.barjou@telerad.fr

Située dans les Pyrénées Atlantiques (64), TELERAD est une PME spécialisée dans l’étude, la fabrication, la commercialisation et la mise en service de systèmes de radio-télécommunication utilisés dans le contrôle du trafic aérien et la marine dans les domaines civils et militaires.

Sur ce marché mondial, nous réalisons 65% de notre chiffre d’affaires à l’export et investissons annuellement 10% dans la R&D. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle et informatique

Missions

Rattaché au président, vous travaillez avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

• Vous êtes chargé(e) d’assurer le suivi, l’optimisation et le maintien opérationnel de l’infrastructure du bâtiment, des machines de production, des équipements de mesure, de l’ensemble du matériel informatique. Il (elle) peut intervenir directement ou être l’interface lors de l’intervention de prestataires extérieurs.

• Vous avez aussi la charge de la gestion des appareils et outils de mesure électronique/mécanique (étalonnage, vérification).

Maintenance des équipements et du matériel informatique (PC, réseaux, outils de mesure électronique, composants…) :

- Assurer le suivi technique et administratif du parc de matériels

- Assurer l’actualisation et mise à jour de la base de données GMAO

- Rédiger les procédures et plan de maintenance

- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions de maintenance des moyens (préventives et curatives)

- Contribuer à l’amélioration continue du périmètre

- Sélectionner/proposer et suivre les interventions des prestataires

- Réaliser les demandes d’achat, de devis et leurs analyses

- Mettre en services les nouveaux équipements informatiques (montage, installation, raccordement au SI)

- Réaliser l’installation, la mise à jour et le dépannage de logiciel sur un environnement Windows.

Gestion des outils et moyens de mesure :

- Assurer le suivi technique et administratif du parc d’outils et/ou d’appareils de mesure

- Vérifier les outils et/ou d’appareils de mesure et/ou faire appel à des prestataires extérieurs

- Sélectionner et suivre les interventions des prestataires

- Alerter en cas de défaillance de matériels et/ou retard opérationnel

- Proposer et suivre le budget alloué et les délais de réalisation (vérification, étalonnage, et/ou remplacement d’équipements)

- Rédiger les procédures et plan de contrôle

Profil recherché

H/F de formation BAC + 2 à BAC+3 maintenance industrielle/ électronique avec des connaissances en informatique et en outils et mesure électronique (métrologie)

Compétences nécessaires :

o Connaissance des règles de métrologie et instrument de test et de mesure

o Connaissance des outils de résolution de problème, et des indicateurs de performance

o Connaitre les théories de bases en électronique, électrotechnique et électricité

o Notions en lecture de schéma électronique, électrique, mécanique, hydraulique, etc

o Connaitre le fonctionnement d’un langage de programmation

o Avoir des connaissances en maintenance informatique et architectures réseaux informatiques

o Respecter les règles de sécurité o Habilitation électrique

o Maîtriser l'anglais technique

o Autonomie, curiosité et réactivité

Date d’embauche souhaitée : CDI- Dès que possible

Rémunération : A négocier selon expérience - prime d’ancienneté, intéressement, participation, restauration possible sur place.

Lieu de travail : Anglet.

Candidatures à envoyer à : c.dubois@telerad.fr

Candidature spontanée

Notre politique des Ressources Humaines

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour vous donner la meilleure appréhension possible de notre métier.

Nous mettons tout en œuvre pour attirer et fidéliser des collaborateurs prêts à s’investir et à s’épanouir dans un environnement professionnel.

Ainsi, à l’occasion de l’entretien, une visite de l’usine est proposée.

Nos conseils pour réussir une candidature

N’hésitez pas à compléter votre CV par une lettre de motivation, elle va au-delà de ce dernier et est un élément porteur de votre projet.
Préparez votre entretien de recrutement en amont, renseignez-vous sur notre entreprise, préparer les questions telles que celles portant sur votre personnalité, vos ambitions et votre projet professionnel.
Sachez nous expliquer ce qui a retenu votre attention sur l’offre.

Processus d’intégration

Nous mettons un point d’honneur sur l’intégration de nos salariés au sein de l’entreprise. Pour cela, nous construisons pour chaque nouveau collaborateur un accompagnement spécifique à la prise de poste.

En fonction de son métier, le nouveau collaborateur aura ainsi l’opportunité de rencontrer ses futurs interlocuteurs et de bénéficier d’une formation pour son nouveau poste, accompagnée par un tuteur.

Égalité professionnelle

Au vu des indicateurs définis par le ministère du Travail, TELERAD n’est pas en mesure, comme l’an dernier, de calculer le résultat final sur 100 points de l’index égalité femmes–hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.

Les résultats des différents indicateurs de TELERAD sont les suivants :

· Indicateur relatif à l’écart de rémunération : indicateur incalculable (effectif des groupes valides inférieur à 40 % de l'effectif),

· Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : TELERAD a obtenu 35/35 points,

· Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur incalculable (absence de retours de congé maternité),

· Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : TELERAD a obtenu 0/10 points.

TELERAD a obtenu un niveau de résultat global de 35/45 points.

Néanmoins, nos efforts de déploiement dans le domaine de l’égalité professionnelle se poursuivent.

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